对手抽薪阻挠
   
    从天威成功规避“337调查”，到格之格“贴心店”PK原装耗材“放心店”，再到今天紫光耗材“真金不怕火炼”直击原装耗材的品质神话，一种通用耗材逐步崛起的迹象正被越来越多人消费者所感知。不过，与之相对，原装耗材对通用耗材的封杀手段也越来越“残酷”！ 紫光击破品质神话的背后，原装耗材会采取什么样的报复手段呢？
　　

为打压通用，爱普生推出了超值的新包装墨盒

    通用耗材敢于在自己的弱项上亮剑，标志着耗材本身的对决已全面展开，尚失绝对优势的原装耗材必然要寻求新的制约手段，而从打印机方面着手无疑是一釜底抽薪的高招。06年打印机厂商普遍降低了低端喷打的推广热情，从一定程度上已经暗示了原装耗材的这种意向。首先，原装耗材很有可能通过加速打印机的换代速度来脱跨兼容耗材。有时十天半个月就出来一款新的打印机型，致使技术相对滞后的国内兼容厂家无法在短期内集中资源研发出适合的兼容产品，一旦研制出来，人家早就更换了新的打印产品。没有一定规模的利润回报将致使兼容耗材无法生存；其次，通过维修与耗材挂钩的方式来促使消费者使用原装耗材，虽然恶意提高使用通用耗材打印机的维修成本是个别维护人员的行为，但打印机厂商完全可以按购买原装耗材的数量来“发放”服务项目。比如用户在购买打印机N月后，只有上交N个空原装墨盒的客户才可以享受打印喷头等部件的保修。
　　
    另外，我们也不排除这样一种情况，就是以爱普生ME1为代表的倡导“原装耗材亦低廉”的产品大量涌现，它们将在大众最为敏感的低端市场绞杀通用耗材的成本优势。同时，在中高端领域则通过机器价格与使用原装耗材折算的方式来吸引商业用户。如提高机器售价，但消费者在日后可以通过上交空原装墨盒的方式换回“多交”的购机款！这样，不但使对打印成本敏感的用户能够得到满足，而需求中高端打印产品的商业用户也可通过使用原装耗材来获得“实惠”！
　　
    总之，通用耗材击破原装耗材的品质神话后，原装耗材肯定会动用打印设备方面的优势来绞杀对手，而这一优势是通用耗材商自身怎么努力也无法获得的，对通用耗材的打击并不亚于釜底抽薪！