二、反对者的心声

    一间公司的员工所在的工作岗位有所不同，有些负责外协工作，所以一般考勤都不是非常严格，他们只要完成任务，上班时间在外头干些什么都没人管。某些员工是负责公司内部工作，这些人员大都会遵章守纪，不敢越雷池半步，原因是离老板太近。朋友说公司突然增加了指纹考勤机，令他泄气，原来以为领导们是充分信任自己的，想不到老板还是在防着自己，而且是防到了根本，充分想到了你作弊的可能，断了一切后路，这有点让人心寒。对于此事，负责外协工作的人员最有意见了，他们都纷纷议论，我是不是接到了去见客户的指令也不能去了，要先到公司打一下指纹？是不是不再加班了？他们做外协的，工作时间很不固定，加班工作也是经常的事情，本来以往有领导的人格魅力和以身作则的影响，所以人人虽然加班，但是员工与公司之间还是保持了一种平衡，大家一致都觉得尽快完成工作，为公司发展着想，于是谁也没有向公司要求加班费。可是这种简单的平衡被一个小小的考勤机打破，大家都觉得既然公司如此“正规”，那自己应该也正规地上班与下班，加班的前提是公司给予加班费。公司一下子变得人人自保，原因是公司设了指纹考勤机，感觉到公司怀疑他，不信任他了。笔者觉得考勤是小事，但考勤制度的变化却在显示一个企业文化在变，变得更加不人性化，而更多地体现出了雇佣关系，淹没了作为一个组织的发展方向的重合性。

    另外，指纹考勤机最终目的是考核，考核不合格扣钱。朋友公司考勤规定迟到一分钟扣10元，两分钟扣20元，以此类推，迟到十分钟以上当旷工一天。说来说去，最终还是说到了“钱”的份上。俗语说，讲钱失感情，扣钱就更失感情了，公司人心不定就从此开展。员工如果爱这个企业，就会更想施展自己的抱负，多做点贡献，多取点回报，但当他真的没有找到归属感和幸福感，工作起来也并不快乐，这才是最大的隐患，并非小小的一个考勤问题。

    我们看电影，往往看到这一幕，一些大人物进入高度机密机领域往往需要进行眼膜确认、声腔确认、指纹确认、全身扫描、手印确认等等的程序，如《职业特工队1》的国防部就是设下了重重的确认程序，以致汤姆.克鲁斯无法进内偷盗资料，这些措施是出于对机密或重要文件财物的安全考虑。另外，电影上有那么的一幕，恐怖分子需要进入这些机密领域，往往对拥有进入机密领域的人员进行身体上的残害，从而达到进入领域的目的，电影上的情节现实生活中也时有发生。当然公司员工都是平民老百姓，指纹考勤，这与安全与机密都拉不上边。但是问题是如果企业不慎将员工的指纹信息泄密或者企业内部不法分子利用我们的指纹作奸犯科，要知道指纹是当今警方追捕疑犯的重要线索，存在这种危险性是我们每个人必须考虑的问题，虽然我们都是小人物，但是小人物也有小人物自己的安全与隐私可言。今天只是指纹考勤，说不定哪一天会有眼膜考勤、声腔考勤、手印考勤呢？当我们的身体各部分“赤裸裸”地曝露他人眼前时，我们还有隐私可言吗？