年轻老总有远虑 宝马重金聘人才
【IT168 厂商动态】1.项目组成员月薪1万起。
2.项目奖金为项目总价的5%,以工作量的方式发放到对应的开发人员。
3.项目组成员每人配备工作用苹果笔记本,Ipad,Iphone。
4.项目组成员每人配备一台宝马轿车,工作满3年后,车归员工所有。
以上的优厚待遇,很多人可能都以为这是北京上海某家大型公司的招聘条件,其实不然。这是由重庆搜索科技发展有限公司发出的招聘信息。最近重庆搜索科技其公司网站和各大招聘网站挂出“梦之队”的招聘要求和待遇。经过比较,重庆搜索科技给出的待遇大大超过了其他公司对同等水平人才的标准,令一些苦于找不到好工作的求职人士充满了希望。
这一消息5月5日的《重庆晨报》报道后,在山城重庆引起一个不小的轰动,各大媒体纷纷进行了转载。目前,在重庆IT行业内,一名应届大学生入行担任开发或维护工作,月薪一般在2000到到5000元。其中项目带头人和技术骨干可达到8000到10000元。但给技术骨干直接配车,这极为少见。
重庆搜索科技90后COO吴雅琪介绍说,重庆搜索科技的新媒体计划就要发布,公司的规模和业务也都在一步步扩大,现在十分缺乏人才。为了能吸引来人才,留得住人才,公司不惜拿出专项巨资组建一支由顶尖技术精英组成的“梦之队” ,负责研发和攻克高质量、高难度、工期短的软件项目,由公司总裁亲自指挥和领导。
当问到做出这样的决定是否轻率时,公司同样年轻的CEO张稔梅解释说,为进一步发挥全方位项目开发的优势,将信息产业的最新技术和各行业需求最好的软件尽快地开发为本公司的自主版权软件,公司在组织机构、管理模式、产品技术及客户服务等各方面进行了重大调整与改革,拟成立一支能承担公司特殊项目、快速开发成高质量软件的研发队伍——梦之队。
团队每个成员各自精通一门或数门软件开发语言,同时队中拥有数据库专家,网络专家,安全专家,运营专家等各领域精英。技术全面、人员精干、装备精良、机动快速、抗压力强是团队的特点。这样的一群精英人士聚集在一起,不仅能最大化的实现他们自身的价值,而且产生的“一加一大于二”的价值,会远远超过公司的投入,我相信我的自己的判断,也相信自已的团队。
据悉,重庆搜索科技将于5月18日在北京钓鱼台国宾馆召开新媒体计划和新产品发布会。新媒体计划是重庆搜索基于千寻语义识别技术,Cmssou全媒体网站管理系统,千寻新媒体采编发系统技术上的致力于帮助传统媒体向新媒体转型的项目。据重庆搜索科技了介绍,这个项目投入近一亿元,在前期免费为传统媒体提供转型服务,媒体零投入,零风险,全部的投入均由搜索科技承担,搜索科技在后期才与媒体分享利润。
重庆搜索科技的新的商业模式也是革命性的,在传统媒体的转型过型过程中,一般情况下都是纸媒自己引进技术人员,建立维护新媒体平台,但是由于新媒体的营运模式与纸媒有很大的差异,所以大多数纸媒转型后很难营利。而纸媒把转型外包给技术公司也同样有很大的风险,传统媒体要仍然要承担巨大的技术费用,面临艰难的营运问题。而重庆搜索科技的这种模式就可以很好的帮助传统媒体规避这些问题,这在传统媒体向新媒体的转型中是一个突破。
重庆搜索科技是一个新成立的公司,公司的负责人也都很年轻。这些条件放在一起,公司的前景刚开始并不令人看好。可是随着一个个新产品的推出,新项目的发布,重庆搜索科技散发出的蓬勃生机业内人士有目共睹。“梦之队”团队的组建更形象地表现出两位年轻老总的远见和魄力,再加上优秀的团队与成熟的模式,重庆搜索科技越走越远毋庸置疑。
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